为鼓励博石环保公司内部人才的合理流动和有效配置 ， ，，，，，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制 ， ，，，，，以适应公司快速发展的人才需求 ， ，，，，，同时有利于员工的个人成长 ， ，，，，，发挥员工工作的积极性和主动性。。。。 。。。。11月5日 ， ，，，，，博石环保公司开展了生产班长内部竞聘工作。。。。 。。。。
按照公司生产班长岗位竞聘方案 ， ，，，，，本次竞聘面向公司所有符合任职条件的在岗员工 ， ，，，，，秉承“德才兼备、任人唯贤、择优录用”的原则 ， ，，，，，经过宣传发动 ， ，，，，，自愿报名、民主测评、履职材料审核等环节。。。。 。。。。竞聘者根据抽签顺序依次围绕个人介绍、任职优势、工作业绩、岗位认识、未来规划和思路等方面展开演讲。。。。 。。。。有的同志在演讲的同时 ， ，，，，，为未来工作画好“路线图” ， ，，，，，思路清晰、观点明确；；；；； ；；；有的同志从如何发挥骨干作用、创新意识等方面勾画了对未来工作的设想 ， ，，，，，感情真挚、铿锵有力、激情满怀……
竞聘演讲结束后 ， ，，，，，博石环保公司立即召开会议 ， ，，，，，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则 ， ，，，，，结合竞聘人员综合成绩排名对竞聘岗位人选进行审议 ， ，，，，，最终确定拟任人选并予以公示。。。。 。。。。
通过此次公开竞聘活动 ， ，，，，，引入竞争机制 ， ，，，，，充分调动职工的积极性 ， ，，，，，为想干事、能干事的员工提供晋升通道 ， ，，，，，激发广大员工干事创业的工作激情。。。。 。。。。
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