人资培训公司党支部成立以来，，，，，，积极探索如何在人力资源业务拓展、公司经营管理中充分发挥党建引领示范作用，，，，，，将党建工作优势转化为人资培训公司高质量发展优势。。。。 。。
公司全体人员结合“党建+降本增效”、“党建+业务创新”、“党建+业务开发”、宣传立足点发掘等方面正在开展头脑风暴，，，，，，相互交流、碰撞思想。。。。 。。
人资培训公司按照集团公司党委要求，，，，，，第一时间安排部署相关工作，，，，，，推进基层党建工作“新模式”。。。。 。。人资培训公司将坚持以问题为导向，，，，，，聚焦公司重点任务，，，，，，一是通过“党建+降本增效”“党建+业务创新”“党建+业务开发”“党建+精细管理”，，，，，，以“党建+”引领公司各项工作创新发展。。。。 。。二是党建工作和精细化管理同频共振，，，，，，将规范性与创新性相结合，，，，，，把精细化管理理念渗透到公司的各项建设中，，，，，，精准解决各个业务端口在“党建+”管理工作中遇到的难点堵点、瓶颈问题，，，，，，通过解疑释惑、交流碰撞，，，，，，使基层党建工作更有温度、更有深度，，，，，，形成党建工作与公司中心工作互相促进、相得益彰的良性格局。。。。 。。
高质量党建引领高质量发展。。。。 。。人资公司党支部作为新成立的年轻党支部，，，，，，将全力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，，，，，，切实将党建工作优势转化为高质量发展的胜势，，，，，，运用系统思维，，，，，，通过精细化管理，，，，，，把各方面工作联系起来统筹谋划、精准发力，，，，，，努力打造具有人资培训公司特色的党建品牌，，，，，，为公司高质量发展注入“红色生产力”，，，，，，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。。。。 。。
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