人资培训公司党支部成立以来，，，，，积极探索如何在人力资源业务拓展、公司经营管理中充分发挥党建引领示范作用，，，，，将党建工作优势转化为人资培训公司高质量发展优势。 。。。。
公司全体人员结合“党建+降本增效”、“党建+业务创新”、“党建+业务开发”、宣传立足点发掘等方面正在开展头脑风暴，，，，，相互交流、碰撞思想。 。。。。
人资培训公司按照集团公司党委要求，，，，，第一时间安排部署相关工作，，，，，推进基层党建工作“新模式”。 。。。。人资培训公司将坚持以问题为导向，，，，，聚焦公司重点任务，，，，，一是通过“党建+降本增效”“党建+业务创新”“党建+业务开发”“党建+精细管理”，，，，，以“党建+”引领公司各项工作创新发展。 。。。。二是党建工作和精细化管理同频共振，，，，，将规范性与创新性相结合，，，，，把精细化管理理念渗透到公司的各项建设中，，，，，精准解决各个业务端口在“党建+”管理工作中遇到的难点堵点、瓶颈问题，，，，，通过解疑释惑、交流碰撞，，，，，使基层党建工作更有温度、更有深度，，，，，形成党建工作与公司中心工作互相促进、相得益彰的良性格局。 。。。。
高质量党建引领高质量发展。 。。。。人资公司党支部作为新成立的年轻党支部，，，，，将全力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，，，，，切实将党建工作优势转化为高质量发展的胜势，，，，，运用系统思维，，，，，通过精细化管理，，，，，把各方面工作联系起来统筹谋划、精准发力，，，，，努力打造具有人资培训公司特色的党建品牌，，，，，为公司高质量发展注入“红色生产力”，，，，，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。 。。。。
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