为更好地服务于化工园区企业专业技术人员申报职称 ， ，，，，，推进园区专业技术人才职称评审工作的规范性、科学性和高效性 ， ，，，，，加快推进化工园区企业专业技术人才梯队建设 ， ，，，，，切实做好2022年职称评审工作 。。。。。。。9月5日 ， ，，，，，人资培训公司配合新区组织部组织化工园区各企业召开2022年专业技术人才职称申报及人才政策宣讲培训会 。。。。。。。此次培训会贯彻了国家和甘肃省深化职称改革有关文件精神 ， ，，，，，重点围绕工程系列职称申报评价办法解读、材料准备要求、申报流程、申报中常见问题等四个方面展开 ， ，，，，，来自化工园区的30家企业50余人参加了会议
会上 ， ，，，，，针对园区企业专业技术人才缺乏 ， ，，，，，企业人事工作人员变动大 ， ，，，，，政策业务不熟悉等问题 ， ，，，，，新区组织部相关负责人就企业专业技术人才职称申报相关政策、兰州新区工程系列中初级职称评审工作相关要求、兰州新区人才项目申报、急需紧缺人才认定等方面进行详细讲解 。。。。。。。
此次培训会设置了“一对一”问答交流环节 ， ，，，，，新区组织部相关负责人对企业提出的各类问题进行了详细梳理 ， ，，，，，并就如何规范开展职称申报相关工作进行了深入交流 ， ，，，，，受到企业一致好评 。。。。。。。
今年以来 ， ，，，，，人资培训公司多措并举、精心部署 ， ，，，，，主动送政策上门 ， ，，，，，利用人社政策走访企业、“一对一”精准助企服务等活动 ， ，，，，，到甘肃海亮、兰州宝航等企业进行专业技术人才政策宣传并顺利达成合作 。。。。。。。下一步 ， ，，，，，人资培训公司将紧紧围绕专业技术人才目标任务 ， ，，，，，坚持工作有重点、出亮点、抓创新、促服务 ， ，，，，，精准聚焦、创新突破 ， ，，，，，主动上门“送政策、送服务” ， ，，，，，确保园区企业用好用足、应享尽享各项人才政策 ， ，，，，，打造高质量人才基地 ， ，，，，，让人才在园区企业“落得下” ， ，，，，，让人才为园区企业“干得好” ， ，，，，，助力化工园区专业技术人才队伍建设 。。。。。。。??
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